Estudo sobre o livro de ester

Esther

As probabilidades são que as superestrelas que recruta avidamente e de forma dispendiosa brilharão muito menos para si do que para os seus anteriores empregadores. As pesquisas mostram porquê - e porque é que normalmente é melhor para si - as estrelas em crescimento do que comprá-las.

Com a batalha pelas melhores e mais brilhantes pessoas a aquecerem de novo, é muito provável que ande por aí à procura de talentos de primeira classe nas fileiras dos seus concorrentes. É provável que seja vendido com a ideia de recrutar de fora da sua organização, uma vez que o desenvolvimento de pessoas dentro da empresa leva tempo e dinheiro. Mas os autores, que têm acompanhado as carreiras de CEOs de alto nível, investigadores, programadores de software, e profissionais de topo, argumentam que os melhores desempenhos desaparecem rapidamente depois de deixar uma empresa por outra.

Para estudar este fenómeno em maior detalhe, os autores analisaram os altos e baixos de mais de 1.000 analistas de acções de estrelas, um grupo bem definido para o qual existem dados abundantes. Os resultados foram impressionantes. Depois de uma estrela se mover, não só o seu desempenho mergulha, como também a eficácia do grupo a que se junta - e o valor de mercado da sua nova empresa. Além disso, as estrelas transplantadas não permanecem por muito tempo nas suas novas organizações, apesar dos salários astronómicos que as empresas pagam para as atrair dos seus rivais.

Haman

Julie Stern é a autora mais vendida de Tools for Teaching Conceptual Understanding, Elementary and Secondary, Visible Learning for Social Studies, and Learning That Transfers. Ela é a líder de pensamento por detrás da série global de workshops Making Sense of Learning Transfer, e é uma formadora certificada em Visible Learning Plus. A sua paixão é sintetizar o melhor da investigação educacional em ferramentas práticas que apoiam os educadores a libertarem-se do modelo industrial de escolarização e a avançarem para um ensino e aprendizagem que promova a sustentabilidade, equidade e bem-estar. Ela é uma James Madison Constitutional Fellow e ensinou estudos sociais durante muitos anos em Washington, DC e na sua Louisiana natal. Julie muda-se internacionalmente de poucos em poucos anos com o seu marido, um diplomata americano, e os seus dois filhos jovens. O seu website é www.edtosavetheworld.com.

História de Esther

O Programa STARO Programa STAR (Arick, Loos, Falco, Krug, 2004) ensina às crianças com autismo as competências críticas identificadas pelo Conselho Nacional de Investigação. O ABA (Análise de Comportamento Aplicado) métodos instrucionais de formação de ensaios discretos, formação de resposta pivotal e rotinas funcionais de ensino formam a base instrucional deste programa abrangente para crianças com autismo. O Currículo Links®O Currículo Links® (Arick, Hoffman, Magee-Arick, 2012) é um currículo abrangente concebido para promover a independência dos estudantes em ambientes naturais. O sistema online Links utiliza uma avaliação baseada no currículo para individualizar rotinas para cada aluno. Os planos de aulas da escola e da comunidade Links fornecem ao utilizador as ferramentas necessárias para ensinar tanto as competências individuais como a independência nas rotinas diárias. Currículo Baseado em Evidências e Currículo Validado por InvestigaçãoO Programa STAR e o Currículo Links são fundamentados em práticas baseadas em evidências e demonstraram ser eficazes em muitos contextos, incluindo programas escolares públicos. Estes currículos transferem a investigação para a prática, fornecendo aos professores as ferramentas para implementar um programa abrangente utilizando as estratégias de ensino identificadas como mais eficazes para estudantes com desafios de aprendizagem significativos.

Rainha vashti

Star Cement é a marca de cimento nº.1 no Nordeste da Índia, e uma das marcas de cimento de crescimento mais rápido em Bengala Ocidental e Bihar. Orgulhamo-nos de ter conquistado de forma consistente o reconhecimento e os melhores prémios na indústria da construção.

A Star Cement é alimentada por 3 fábricas de cimento localizadas em Lumshnong, Sonapur e Mohitnagar, o que a torna um dos maiores fabricantes de cimento da Índia Oriental, ocupando uma posição de destaque na indústria da construção e materiais de construção, equipada com tecnologia de ponta que garante cimento de alta qualidade.