O poder do coaching livro

Entrevista SHARI SALOMON de The Power of Coaching Book

Criar um recrutador de CV irá adorarO seu CV é a ferramenta mais importante para o sucesso da sua carreira - ao procurar um novo emprego, são os primeiros recrutadores ou gestores de documentos que irão analisar e decidir se será ou não convidado para uma entrevista. Se quiser criar um CV poderoso que lhe abra portas - este é o Power Coaching que precisa.

Encontre o emprego dos seus sonhos com uma estratégia detalhada de procura de empregoNo mercado de trabalho actual, é extremamente importante ter uma visão clara da sua carreira e saber em que emprego se deve concentrar como o mais adequado para o seu próximo passo. Juntos, iremos desenvolver a sua estratégia pessoal de procura de emprego que o ajudará a concentrar-se nos seus pontos fortes individuais e a mostrar-lhe como construir uma abordagem passo a passo para encontrar o seu novo emprego de sonho. Para além disso, aprenderá como encontrar esses empregos e certificar-se-á de que nunca perderá novas oportunidades.

Actualize o seu LinkedIn para se posicionar como o especialista que éLinkedIn tornou-se a rede empresarial mais importante na Alemanha, uma vez que cada vez mais empresas recrutam aqui activamente. Para o ajudar a tirar partido das muitas oportunidades de carreira que nunca chegam aos conselhos de emprego tradicionais, mostrar-lhe-emos como os recrutadores utilizam o LinkedIn para fins de contratação e como optimizar o seu próprio perfil em conformidade.

Entrevista Percell Angel St Thomass de The Power of

A maioria dos livros de coaching concentra-se em competências e guiões. Mas sem a mentalidade correcta, essas competências e guiões não darão a resposta e resultados que a sua equipa deseja. Quando se tem uma mentalidade positiva, é possível ver mais oportunidades de crescimento e melhoria. Treinar não é apenas investir nos outros - é investir em si próprio. Quando cresce, pode ajudar melhor os outros a crescer.

O Poder do Coaching Positivo mostra-lhe como elevar o seu jogo de coaching e conduzir resultados e relações vencedoras. Os aclamados coaches Lee Colan, Ph.D. e Julie Davis-Colan revelam como construir uma mentalidade positiva de coaching que pode usar para aplicar os cinco hábitos positivos de coaching

"Lee Colan mantém-no simples e com impacto! Há anos que os seus conceitos de envolvimento de funcionários estão profundamente enraizados na nossa organização. Estou entusiasmado por aplicar estes conceitos e ferramentas práticas de coaching do The Power of Positive Coaching, e não tenho dúvidas de que beneficiarão a nossa empresa de legado durante anos futuros".

Entrevista TRACY BROWN The Power of Coaching Book

A potência de 2 permite a qualquer pessoa fazer progressos com a sua matemática. O livro é um manual de treino que permite a qualquer pessoa prestar apoio individual. Ensina toda a matemática mental exigida pelo novo Currículo de Matemática, e através da sua utilização permite que os alunos tenham acesso ao currículo completo de matemática. O poder de 2 consiste essencialmente em pôr em prática os blocos de construção do número e desenvolver competências com cálculos mentais. O poder de 2 é ideal para qualquer pessoa que beneficie da prática repetida da matemática, uma vez que todos os nossos livros são concebidos para apelar a todas as faixas etárias. O Poder de 2 tem sido utilizado com estudantes a partir dos 8 anos de idade, até às aptidões básicas dos adultos. A linguagem clara e a repetição beneficiam os estudantes com dislexia e aqueles com Inglês como língua adicional. Os estudantes com discalculia beneficiam de uma abordagem altamente estruturada com explicações claras.

Ho-oponopono O significado da vida

Aprendi que o treino é, na sua essência, dizer menos e pedir mais. Trata-se de ajudar alguém a encontrar as suas próprias respostas, em vez de o aconselhar. Há três habilidades que o podem ajudar a fazer isto bem. Ouvir, Perguntar e Sentir. A terceira pode ser curiosa. Sensing é a capacidade de saber o que se passa para si, para a outra pessoa e para o sistema em geral. Pode também conhecê-la como inteligência emocional.

Estes livros não são sobre como transformá-lo num treinador. Trata-se de o ajudar a tornar-se um pouco mais parecido com um treinador, na forma como lidera e gere equipas. Aprender a ouvir e a mostrar empatia. Aprender a fazer perguntas abertas e curiosas que o levam a pensar melhor. Tornar-se mais consciente de si mesmo e gerir o seu desejo de dar conselhos a toda a gente. Níveis Fundamentos Explicados: O primeiro nível garante que aprende o básico, incluindo alguns dos textos fundacionais. Todos os livros a este nível são acessíveis e interessantes de ler, independentemente dos seus conhecimentos actuais de coaching.

Contexto: O terceiro nível concentra-se na aplicação do coaching em contextos específicos. Se conhece os fundamentos e as competências, salte para esta secção. Os contextos incluem com quem poderá estar a treinar, por exemplo, equipas e os desafios que poderá enfrentar, por exemplo, conflitos.