Recursos humanos livro

Revista de gestão de recursos humanos

Como profissional de RH, está a tornar-se cada vez mais difícil acompanhar todas as últimas tendências em Recursos Humanos. Com as várias formas de se educar, a leitura de um livro é ainda uma forma significativa de adquirir conhecimentos. Assim, assumimos a tarefa de reunir 20 dos melhores livros de recursos humanos de autores famosos de Recursos Humanos recomendados por HR Pros. Esta lista abrange os melhores livros de RH para principiantes e líderes de RH.

Estes livros irão ajudá-lo a obter conhecimentos valiosos e informação aprofundada sobre várias práticas de gestão de Recursos Humanos, desde o recrutamento efectivo até à construção e manutenção de uma cultura empresarial inclusiva.

Autores: Grove HR ft. Raymund Chua, Rachele Focardi, Syukri Azman, Vivek Iyyani, Adrian Tan, Ian Choo. Aí vem a nova onda de Empregados Capacitados no mercado de trabalho. Os trabalhadores hesitam perante a microgestão e o controlo excessivo sobre os seus processos de trabalho. Desejam desenvolvimento, autoridade para decidir as melhores formas possíveis de executar certas funções, acesso à tecnologia e recursos, e feedback frequente. Os talentos modernos querem ser "capacitados" para se destacarem no trabalho, não "geridos".

Teoria e prática da gestão dos recursos humanos

Os departamentos de recursos humanos (RH) são considerados uma das áreas essenciais das operações de uma empresa. Gerem tudo, desde a nova papelada de contratação a reclamações de empregados e supervisão de gestão. Enquanto o departamento de RH é responsável por uma vasta gama de funções, a tarefa principal é lidar com o lado "pessoal" da empresa.

Neste posto, irá descobrir as sete principais funções de um departamento de recursos humanos e porque são essenciais para o sucesso de uma empresa. Se a sua empresa atingiu um patamar de desempenho ou teve problemas de experiência com uma força de trabalho fiável, talvez seja altura de reinvestir numa destas áreas de actividade de RH.

Adquirir novos talentos é algo que todas as empresas precisam de fazer se quiserem crescer. Os profissionais de RH tendem a estar na linha da frente do processo de recrutamento. Provavelmente estarão presentes na primeira entrevista de um candidato e trabalharão com gestores contratados em departamentos específicos até à sua contratação.

Quando um novo emprego ou uma vaga se abre, os gestores de contratação passam os detalhes da vaga para o departamento de recursos humanos e empresas de recrutamento de terceiros. Durante este processo, os profissionais de RH utilizarão uma vasta gama de ferramentas para identificar o talento certo.

Revista de Gestão de Recursos Humanos dos EUA

Com muitos dos nossos compromissos presenciais ainda a serem reduzidos em 2021 devido ao impacto do arrastamento da pandemia, não há melhor forma de alcançar um pouco de desenvolvimento profissional do que reservar algum tempo com um bom livro.

Aqui estão 10 das melhores leituras de RH para 2021.#1Manual de Rotulagem de Gestão de Recursos Humanos na ÁsiaEditado por Fang Lee Cooke & Sunghoon Kim Este manual fornece uma visão geral actualizada e intelectualmente envolvente da Gestão de Recursos Humanos no contexto asiático. Distintivo na sua cobertura abrangente de temas tradicionais e emergentes de GRH, analisa temas importantes, tais como o quadro regulamentar para o trabalho e emprego, empresas familiares e género - e destaca as características únicas das atitudes de cada jurisdição em relação à GRH.

#2 Fundamentos da Gestão de Recursos Humanos: Pessoas, dados e análises Por Talya Bauer, Berrin Erdogan, David Caughlin, & Donald Truxillo Fornece uma introdução actual, sucinta e fascinante ao mundo da GRH com especial ênfase na forma como os dados podem ajudar os gestores a tomar melhores decisões sobre as pessoas nas suas organizações. Os autores utilizam estudos de casos de vanguarda e exemplos contemporâneos para ilustrar conceitos e tendências fundamentais.

Wikipedia de gestão de recursos humanos

O campo da Gestão de Recursos Humanos (GRH) está a mudar rapidamente. Manter-se actualizado com as últimas informações é mais importante do que nunca. Neste artigo, listaremos 17 livros de HRM de leitura obrigatória que o ajudarão a fazer melhor o seu trabalho - quer seja um profissional de RH experiente ou apenas a começar a trabalhar na área de RH.

Decidimos incluir tanto livros de estudo como livros mais populares. Os livros de estudo que iremos enumerar são todos literatura prescrita para vários cursos de RH nas universidades. Estes livros ajudam a obter uma compreensão profunda das práticas de Gestão de Recursos Humanos.

ConteúdosLiteratura científica1. Gestão de Recursos Humanos2. RH do Exterior para o Interior: Seis Competências para o Futuro dos Recursos Humanos3. O Quadro de Avaliação de Recursos Humanos4. A Vitória Através da Organização5. Análise Preditiva de Recursos Humanos: Dominar o sistema métrico de RH6. Investir nas pessoas. Impacto Financeiro das Iniciativas de Recursos HumanosLivros Populares7. A ilusão do talento8. Regras de Trabalho!9. HR Disrupted: É Tempo de Algo Diferente10. Pensar, Rápido e Lento11. Nove mentiras sobre o trabalho: A Freethinking Leader's Guide to the Real World12. Como Ganhar Amigos e Influenciar Pessoas13. HR Rising!! Da Propriedade à Liderança14. Pertencer ao Trabalho: Acções diárias que se podem levar a cabo para cultivar uma organização inclusiva15. A Organização Sem Medo: Criar Segurança Psicológica no Local de Trabalho para Aprendizagem, Inovação e Crescimento16. O Guia Prático de Análise de RH: Usando Dados para Informar, Transformar, e Capacitar Decisões de RH17. Gestão Estratégica de Recursos Humanos: Um kit de ferramentas para profissionais de RH