Livro a culpa e das estrelas gratis
A falha nas nossas citações das estrelas
The Fault in Our Stars é um filme romance americano de 2014[4][5][6] dirigido por Josh Boone, baseado no romance homónimo de John Green de 2012. O filme estrelou Shailene Woodley e Ansel Elgort, com Laura Dern, Sam Trammell, Nat Wolff, e Willem Dafoe em papéis de apoio. Woodley interpreta uma doente com cancro de dezasseis anos forçada pelos seus pais a assistir a um grupo de apoio, onde se encontra e se apaixona subsequentemente por outro doente com cancro, interpretado por Elgort.
O desenvolvimento começou em Janeiro de 2012 quando a Fox 2000, uma divisão da 20th Century Fox, optou pelos direitos de adaptar o romance a uma longa-metragem. A fotografia principal começou a 26 de Agosto de 2013, em Pittsburgh, Pensilvânia, com alguns dias adicionais em Amesterdão, Países Baixos, antes de terminar a 16 de Outubro de 2013. Pittsburgh duplicou para todas as cenas ambientadas em Indianápolis, Indiana, o cenário do romance, bem como para algumas cenas interiores ambientadas em Amesterdão.
The Fault in Our Stars teve a sua estreia mundial no Festival Internacional de Cinema de Seattle a 16 de Maio de 2014, e foi lançado na América do Norte a 6 de Junho de 2014, pela 20th Century Fox. O filme recebeu críticas geralmente positivas da crítica, com elogios às actuações e à química de Woodley e Elgort juntos, bem como ao guião. O filme foi o número um nas bilheteiras durante o seu fim-de-semana de abertura, tendo sido avaliado em 307 milhões de dólares em todo o mundo contra um orçamento de 12 milhões de dólares. Foi lançado em Blu-ray e DVD a 16 de Setembro de 2014, e ganhou um total de 42 milhões de dólares em vendas de vídeo doméstico[7].
A falha no nosso resumo de estrelas
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O velhote e o mar
Os executivos não se apercebem disso, mas uma hierarquia de gestores cobra um pesado imposto a qualquer organização: Os gestores são dispendiosos, aumentam o risco de más decisões, privam os funcionários de direitos de voto, e progridem lentamente. Na realidade, a gestão pode ser a actividade menos eficiente em qualquer empresa. No entanto, é evidente que os mecanismos de mercado por si só não podem proporcionar o grau de coordenação e controlo que muitas empresas exigem. Haverá alguma forma de obter a flexibilidade de um sistema de mercado e a disciplina de uma hierarquia apertada - sem uma super-estrutura de gestão? Morning Star, o líder mundial do mercado de processamento de tomate, prova que existe.
A Morning Star, que tem visto um crescimento de dois dígitos nos últimos 20 anos, não tem gestores. Isso é verdade, sem chefes, sem títulos, sem promoções. Os seus empregados gerem-se essencialmente a si próprios. Os trabalhadores negociam responsabilidades com os seus pares, qualquer pessoa pode emitir uma ordem de compra, e cada indivíduo é responsável pela aquisição das ferramentas necessárias para fazer o seu trabalho. As decisões de remuneração são tratadas por comités locais eleitos pelos trabalhadores, e o pagamento reflecte as contribuições que as pessoas fazem - não o seu estatuto. E se os funcionários se encontrarem sobrecarregados ou detectarem uma nova função que necessite de ser preenchida, simplesmente vão em frente e iniciam o processo de contratação.
A falha na nossa resenha de livros de estrelas
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